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HR Allrounder / Schwerpunkt Trainingsmanagement (w/m/d)

CheckPEOPLE GmbH
Veröffentlicht
15.04.2024
Standort
1210 Wien, Österreich
Kategorie
Job Typ

Beschreibung

Unser Kunde ist die SIMACEK-Gruppe, das größte österreichische Familienunternehmen in den Bereichen Reinigung, Facility Management und Hygiene mit über 9.000 Mitarbeiter:innen in 6 Ländern und 40 Städten. Mit dem umfangreichen Dienstleistungsportfolio und bestem Kundenservice wächst unser Kunde beständig. Zur Verstärkung der HR-Abteilung am Standort in 1210 Wien, suchen wir motivierte, innovative und organisatorisch starke HR Allrounder / Schwerpunkt Trainingsmanagement (w/m/d) Organisation und Koordination unserer Trainings und Personalentwicklungsmaßnahmen Pflege und Ausstattung der SIMACEK Akademie Unterstützung bei der Konzeption von modernen eLearning Konzepten und webbasierten Trainings Unterstützung unserer Aus- und Weiterbildung bei der Erstellung und Überarbeitung von Trainingsinhalten und Unterlagen Aufbereitung von Reports und Präsentationen Übernahme allg. administrativer Aufgaben Abwicklung von Förderungen für Ausbildungsmaßnahmen Bestellwesen (Catering, Ausstattung, Unterlagen,…) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre, Studium, etc.) Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. Aus- und Weiterbildung Hohe Digitalaffinität und Spaß an der Nutzung moderner Medien, Lern- und Kommunikationstechnologien Sehr gute Organisationsfähigkeiten Proaktive und strukturierte Arbeitsweise Kommunikative und offene Persönlichkeit Teamfähigkeit Eine spannende Aufgabe in einem modernen und krisensicheren Familienunternehmen Div. Benefits wie Firmenevents, Mitarbeiterparkplätze, Home Office, etc. Hoch motivierte Arbeitskolleg:innen und klimatisierte Büros Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit klarem Bekenntnis zur Diversität Flexible Arbeitszeiten und jede Menge Innovations- und Gestaltungsspielraum Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Akademie Ein leistungskonformes Gehalt ab € 34.000,00 brutto/Jahr Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

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