Magazin

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und haben das Interesse am Recruiting entdeckt? Ein Quereinstieg in den Recruiting-Bereich kann eine spannende Option sein, um neue Wege einzuschlagen und Ihre Karriere neu auszurichten. Doch wie gelingt ein…

Für den Erfolg eines Unternehmens ist die Auswahl der richtigen Mitarbeiter entscheidend. Oft ist es jedoch schwierig, die besten Bewerber zu finden und einzustellen. Um die Effizienz Ihrer Personalbeschaffung zu steigern, sollten Sie sich auf die wichtigsten KPIs der Personalbeschaffung…

Der HR Generalist ist in den Unternehmen als zentraler Ansprechpartner für Personalfragen fest verankert. Von der Anwerbung und Einstellung neuer Mitarbeiter bis hin zur Personalentwicklung und Konfliktlösung ist der HR Generalist für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich. In diesem Artikel…

Sie möchten wissen, wie viel ein*e Recruiter*in verdient, welche Aufgaben der Beruf mit sich bringt und welche Voraussetzungen Sie mitbringen müssen? In diesem Artikel erfahren Sie alles über den Beruf der Recruiterin. Die Rolle des Recruiters/der Recruiterin ist für Unternehmen…

Wenn Sie sich für eine Karriere als Personalreferent:in interessieren, fragen Sie sich möglicherweise, wie viel Sie verdienen können. Die Gehälter von Personalreferent:innen können je nach Erfahrung, Qualifikation und Standort stark variieren. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie über…

Als Personalcontroller arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Controlling und tragen so maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. In diesem Artikel erfahren Sie alles über Gehalt, Aufgaben und Voraussetzungen für diesen spannenden Beruf. Ob Personalkosten analysieren, Budgets erstellen…

Personalreferent:innen spielen in der heutigen Arbeitswelt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Personalpolitik und Personalmanagement. Ihr Aufgabenbereich erstreckt sich vom Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen bis hin zur Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Personals. Doch was genau macht eine/n…

Die Begriffe Personaler, HR-Manager und HR-Business-Partner werden häufig synonym verwendet, aber hinter jeder Bezeichnung verbirgt sich eine spezifische Entwicklung im Personalwesen. In den letzten Jahren hat sich die Rolle des HR von rein administrativen Aufgaben hin zu einer strategischen Partnerschaft…