People & Culture Manager (f/m/d)

Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Als Experten für Personalsuche und -auswahl zählen wir mit unseren Schwerpunkten in der Personalberatung und Personalentwicklung in Österreich zu den Top 10 der Branche. Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches österreichisches Industrieunternehmen im Familienbesitz. Zentral werden mehrere nationale und internationale Gesellschaften und Geschäftszweige aus dem Headquarter in Wien gesteuert. Es wird entwickelt, produziert, verkauft, vermietet und investiert – stets mit dem Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Tradition. Zur Begleitung des erfolgreichen Wachstums der Unternehmensgruppe sowie Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke wird die neu geschaffene Position People & Culture Manager (f/m/d) ausgeschrieben. Gesamtverantwortung für die strategische Organisationsentwicklung aller Gesellschaften Evaluierung, Bündelung und Weiterentwicklung von Recruiting, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Reporting, Compensation & Benefits, Digitalisierung Sparring / HR Beratung für das Top Management und die Führungskräfte Mitgestaltung und Etablierung von modernen, zukunftsorientierten Arbeitsweisen Professionelle Weiterentwicklung aller HR Prozesse Kommunikations-Schnittstelle zu nationalen und internationalen Partner*innen Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) Mehrjährige erprobte HR Expertise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung Ausgeprägte Strategieorientierung mit guten analytischen Fähigkeiten Hohe digitale Affinität und Erfahrung im Aufbau und mit strukturellen Veränderungsprozessen Kommunikationstalent auf Deutsch, Englisch sowie weitere Sprachen (CEE) von Vorteil Hands-on mit hoher Prozess- und Strategieorientierung Dotierung: Ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Attraktive berufliche Perspektive innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Mitgestaltung beim Aufbau und dem Management einer gruppenweiten HR-Abteilung