Mitarbeiter:in im HR Bereich Schwerpunkt Personalrecht in VZ/TZ

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Administrative Unterstützung der Abteilung in der täglichen wie auch projektbezogenen HR-Arbeit Selbstständiges Erstellen von Einzelvereinbarungen und Vertragsunterlagen Umsetzung eigener Projekte im HR-Bereich Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und „Hands-On-Mentalität“ Abschluss einer höheren kaufmännischen Lehranstalt und/oder kaufmännische Lehre Student:in / Absolvent:in der Rechtswissenschaften/ Recht und Wirtschaft mit Interesse an einer Tätigkeit im Konzernumfeld Erste Berufserfahrung (z.B. im Personalbereich in einem Unternehmen oder bei einem Steuerberater oder Rechtsanwalt) bzw. Erfahrungen im Bereich des Arbeits- oder Steuerrechts wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich Genaue und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für das Detail Hervorragende Kenntnisse von MS-Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Interesse an einer längerfristigen Tätigkeit im Konzernumfeld Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice-Möglichkeit 1 Tag / Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!