Relocation Manager*in (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle (1090 Wien) suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Relocation Manager*in (Vollzeit) Betreuung zukünftiger Mitarbeiter*innen aus dem Ausland beim Wohnortwechsel nach Wien Organisation der Wohnungssuchen und Übersiedlungen Unterstützung bei der Beantragung von Visa, falls erforderlich Betreuung der Beantragungsverfahren von Rot - Weiß - Rot Karten Begleitung von Nostrifikationsverfahren unter Beachtung rechtlicher und länderspezifischer Besonderheiten Klärung melderechtlicher Fragestellungen und Begleitung bei Wohnsitzanmeldungen Kommunikation und Interaktion mit zuständigen Behörden und Institutionen Im Bedarfsfall Eruieren von Schulen bzw. Kindergärten für Familienangehörige Organisation von sprachlichen und kulturellen Schulungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Idealerweise juristischer Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Umgang mit relevanten österreichischen Behörden Organisationsgeschick und interkulturelle Kompetenz Sehr gute Fähigkeiten, mit intern und extern relevanten Ansprechpersonen zu kommunizieren und interagieren Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.140,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die klare Bereitschaft zur Überzahlung.