HR-Magazin

Die Jobsuche kann eine aufregende, aber auch eine herausfordernde Zeit sein. Doch keine Sorge, wir haben die perfekte Lösung für dich! In diesem Artikel werden wir dir bewährte Strategien, wertvolle Tipps und nützliche Tools vorstellen, um deine Jobsuche erfolgreich zu…

Eine korrekte Krankmeldung ist für Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Doch viele wissen nicht genau, wie sie vorgehen müssen, um den Arbeitsausfall rechtzeitig und reibungslos zu melden. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige rund um das Thema Krankmeldung. Was ist…

Bald steht Weihnachten vor der Tür und die Zeit der herzlichen Weihnachtsgrüße beginnt. Ob für Familie, Freunde oder Kollegen – kreative Weihnachtsgrüße sind eine wunderbare Möglichkeit, um den Menschen, die uns am Herzen liegen, eine besondere Freude zu bereiten. In…

Im Arbeitsrecht spielt die Vertretungstätigkeit eine zentrale Rolle, insbesondere in Bezug auf die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Vertretungstätigkeiten treten häufig auf, wenn Mitarbeiter temporär die Aufgaben eines abwesenden Kollegen übernehmen, sei es aufgrund von Krankheit, Urlaub oder anderen Gründen. Diese Situation…

Die Weihnachtsfeier im Betrieb ist eine Tradition, auf die sich viele Arbeitnehmer jedes Jahr freuen. Doch stellt sich die Frage: Handelt es sich dabei um Arbeitszeit oder Freizeit? Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sollten darüber Bescheid wissen, um mögliche Missverständnisse…

In der dynamischen Geschäftswelt von heute spielt das Personalwesen eine zentrale Rolle für den Erfolg von Unternehmen. Die Professionalisierung des HR-Bereichs hat in den letzten Jahren nicht nur zu einem Anstieg der Verantwortung für HR-Professionals geführt, sondern auch die Löhne in diesem Sektor beeinflusst.…

Personalgespräche sind entscheidend für die Mitarbeiterkommunikation und -entwicklung in Unternehmen. Sie bieten eine Plattform, um Leistungsbewertungen, berufliche Entwicklung und persönliche Anliegen zu besprechen. In diesem Kontext spielt die Hinzuziehung Dritter—wie Betriebsratsmitglieder, Vertrauenspersonen oder rechtliche Berater—eine wichtige Rolle. Mitarbeitende haben oft das Bedürfnis, Unterstützung…

Internes Personalmarketing ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalstrategie eines Unternehmens, der oft unterschätzt wird, aber eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg spielt. Während externes Personalmarketing darauf abzielt, neue Talente für das Unternehmen zu gewinnen, fokussiert sich das interne Personalmarketing auf…