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HR-Magazin
HR Business Partner: Gehalt, Aufgaben & Voraussetzungen
Die Begriffe Personaler, HR-Manager und HR-Business-Partner werden häufig synonym verwendet, aber hinter jeder Bezeichnung verbirgt sich eine spezifische Entwicklung im Personalwesen. In den letzten Jahren hat sich die Rolle des HR von rein administrativen Aufgaben hin zu einer strategischen Partnerschaft…
Weiterbildungsaktivität im HR. Studie zeigt, wie HR-Verantwortliche lernen
Die Weiterbildungsaktivität ist im HR-Bereich extrem rege. Doch mit welchen Ausbildungen kommen Menschen in das HR-Management und wie bilden sie sich fort? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die Studie „Weiterbildung im Personalmanagement 2023“ der Fachzeitschrift personal manager. Sie zeigt, dass…
Rollenwandel im HR: Ohne Organisationsentwicklung greift Personalmanagement zu kurz
Wie macht sich der Rollenwandel im HR bemerkbar? Die Zeiten, in denen sich Personalist:innen auf ihr ureigenes Fachgebiet zurückziehen und ausschließlich Themen wie Recruiting oder Lohnabrechnung bearbeiten konnten, sind vielerorts vorbei. Zu dynamisch waren die organisationalen Veränderungen der vergangenen Jahre…
HR-Karrieren im DACH-Raum: Professionell, spezialisiert und strategisch wertvoll?
Wie sehen HR-Karrieren im DACH-Raum aktuell aus und was wird sie künftig beeinflussen? Die Rolle von Personalverantwortlichen hat sich im Lauf der letzten Jahrzehnte von reinen Administratoren zu hoch professionellen und top ausgebildeten Spezialisten gewandelt, die selbstbewusst an strategischen Entscheidungen…
HR-JOBS.AT – Ihre spezialisierte Jobbörse für HR-Stellenangebote in ganz Österreich
Willkommen bei HR-JOBS.AT, der zentralen Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte im Bereich Human Resources, die ihre Karriere in Österreich voranbringen möchten. Unsere Plattform verbindet ambitionierte HR-Professionals mit Top-Arbeitgebern aus allen Bundesländern – von Wien über Salzburg bis hin zu Tirol…